Acta
Acta - barn og unge i Normisjon er en barne- og ungdomsorganisasjon innenfor Den norske kirke. Deres moderorganisasjon er Normisjon. Som internasjonal bevegelse ønsker de å gå med evangeliet til eget folk og nye folkeslag
Acta - barn og unge i Normisjon er et resultat av fusjonen mellom Indremisjonens Barn og Unge (IMBU) og Den norske Santalmisjonen Barn og Unge (DnSBU). Sammenslåingen ble en realitet 01.01.01.
Siden opprettelsen har de vokst til nærmere 23.000 medlemmer. De har 13 regionale kontorer fordelt utover landet, mens administrasjonen ligger i Oslo. Medlemmene deres er organisert i lokale fellesskap.
Acta har en klar visjon. Den inspirerer og er retningsstyrende for alle deres aktiviteter.
Visjonen lyder: "Vi vil se grensesprengende fellesskap hvor barn og unge møter, følger og ærer Jesus Kristus"
Acta bruker ordet "fellesskap" i ordets videste betydning, alt fra tradisjonelle yngreslag, misjonslag og kor, til skateklubber, danse- og dramagrupper, bibelgrupper og datagrupper. Målet for deres er å skape møteplasser mellom unge mennesker og Jesus. Hjemmeside: acta.as
Kompetansepotensiale:
Som leder i en lokalforening i Acta driver man først og fremst det praktiske arbeidet i gruppen. Likevel er det tydelig at man gjennom dette arbeidet også får muligheten til å utvikle større forståelse for og evner til å utvikle organisasjonskultur, man får en såkalt mellom-menneskelig kompetanse, samt kompetanse innen kommunikasjon, delegering og planlegging.
Ettersom Acta er en sammenslåing av de to tidligere organisasjonene Indremisjonen og Santalmisjonen er organisasjonen enda så ny at de fremdeles jobber mye med utvikling av organisasjonens struktur. Begge de to tidligere organisasjonene har demokratiske tradisjoner. Dette betyr at de har vært svært opptatt av å bevare lokalforeningenes frihet og at standardisering av lederutvikling foreløpig er på et veldig tidlig stadie.
Acta er en av de organisasjonene med en stor del av voksne ledere og tillitsvalgte i organisasjonen. Vi finner at det eksisterer færre unge ledere her enn i mange av de andre organisasjonene. Dette preger også den kompetanseutvikling som foregår ved at vi finner at det her dreier seg om voksnes kursing av unge. Likevel ser vi at de kursene som tilbys er av høy kvalitet, godt planlagt og følger en egen filosofi som kort sammenfattes gjennom tre begreper. Disse tre begrepene er "kognitivt" (det man skal lære av kunnskap), "holdningsmessig" (personlig utvikling) og "atferdsmessig" (praktisert kompetanse). Vi ser her at Acta har en klar ideologi som de bygger sin kompetanseutvikling på. De tre begrepene representerer en forståelse av kompetanseutvikling som en personlig utvikling av hele individet.
Vi ser her at organisasjonen Acta har et kompetansepotensiale som preges av muligheter for personlig utvikling innen organisasjon og ledelse, forkynnelse og diakoni. Organisasjonen har et godt utbygd og rimelig standardisert program for kompetanseutvikling som drives av voksne for ungdom. Kompetanseutviklingen er grunnleggende forankret i en egen kompetanseideologi som er eksplisitt formulert gjennom begrepene; kognitivt, holdningsmessig og atferdmessig.
