KFUM-S

Norges KFUM-Speidere er en kristen barne- og ungdomsorganisasjon med fire viktige kjennetegn:

Friluftsliv, fordi speidere får oppleve naturen på nært hold gjennom turer og aktiviteter - sommer som vinter. Kameratskap, fordi patruljen, kullet, flokken og laget er de naturlige enhetene. I Norges KFUM-Speidere er en sammen om opplevelser i organiserte kameratgjenger.

Ledertrening, fordi den enkelte blir utfordret til å ta ansvar for viktige oppgaver, og fordi ansvaret vokser med alderen.

Gjennom friluftsliv, kameratskap og lederutfordringer ønsker Norges KFUM-Speidere å gi barn og unge et møte med Jesus. Norges KFUM-Speidere ønsker å vise at Gud har skapt den verden vi lever i, og at Jesus Kristus døde og stod opp igjen for vår skyld.

Kompetansepotensiale

Norges KFUM-Speidere (KFUM-S) er en stor organisasjon med et godt utbygd apparat for leder- og kompetanseutvikling blant de frivillige. I likhet med Norges Speiderforbund finner vi her at KFUM-S ser personlig utvikling av det enkelte medlem og den enkelte leder som et direkte mål i arbeidet. Selv om aktivitetene, friluftslivet og speiderlivet i seg selv anses som viktig, ser man dem samtidig som midler i en prosess hvor man skal legge til rette for å utruste den enkelte til å "mestre praktiske livssituasjoner og oppdra til personlig selvstendighet" (hentet fra heftet "Grunnregler" fra 1995). Vi ser her at KFUM-S er en organisasjon som vektlegger verdien i å oppdra medlemmene og drive utvikling av den enkelte som person og leder. Vi finner en tendens til at mange av organisasjonene som lever innenfor denne type ideologi har et svært godt utbygd kursapparat for arbeidet med lederutvikling. Dette gjelder også for KFUM-S. Ledere og patruljeførere har her tilbud om en rekke ulike typer kurs innen speiderarbeid, organisasjon og ledelse. På denne måten ser vi at KFUM-S kompetansepotensial på mange måter ligner det vi finner hos NSF. Ledertrening drives i begge organisasjonene parallelt gjennom det praktiske arbeidet i speidergruppene og gjennom kursvirksomhet. Begge organisasjonene preges i stor grad av en "learning by doing" ideologi, hvor speiderne tilegner seg kompetanse gjennom praktisk øvelse.

Samtidig finner vi likheter mellom KFUM-S og en annen stor organisasjon, nemlig Norges KFUK-KFUM. Likhetstrekk her ligger både i måten man tenker lederutvikling og det å skape rom for personlig utvikling hos barn og unge, men samtidig også rent konkret i felles ideologisk basis. Kfum-speiderledere må undertegne en ledererklæring hvor man bekjenner seg som kristen. På denne måten vil organisasjonen skille seg noe fra speiderarbeidet vi finner i NSF, ettersom det her er større variasjon i religiøs tilknytning i arbeidet. Tilegning av kompetanse innen forkynnelse og diakonalt arbeid ser vi her minner mer om det kompetansepotensial vi finner i Norges Kfuk-Kfum. I tillegg bygger KFUM-S sitt arbeid på samme grunnideer som Kfuk-Kfum, gjennom den såkalte trekantideologien. Her fremheves viktigheten av å ta det hele mennesket på alvor, gjennom religiøs, sosial og kreativ utfoldelse.

KFUM-S kompetansepotensial preges av muligheter for å tilegne seg god kompetanse innenfor gruppeledelse, planlegging, forkynnelse og praktisk friluftsliv. Dette kompetansepotensialet er i stor grad formet av medlems- og ledermasse, som preges av sterk tilstedeværelse av voksne ledere og en tett oppfølging av utviklingen av unge ledere. Samtidig ser vi og hvordan organisasjonens ideologiske grunnlag former kompetansepotensialet gjennom ønsket om å legge til rette for personlig vekst og ideen om arbeidets pedagogiske verdi.

Organisasjonskart

Uttrykk brukt av KFUM-S

• Fjellederkurs KFUM-S
• Førerpatrulje
• Gruppeting
• Hare
• Landsleir for speiderne
• Norges KFUM-Speideres Lederkurs 1 + 2
• Norges KFUM-Speideres Videregående Ledertrening
• Norsk Roland
• Patrulje
• Patruljefører
• Patruljeførerkurs
• Rover
• Speider
• Speidergruppe
• Speidertropp
• Ulvunger
• Videregående patruljeførerkurs
• VinterRoland

Internett: [1]