NBU

Norges Bygdeungdomslag er en organisasjon for og av ungdom på bygda. Gjennom dette målet og arbeidet deres, vil NBU sikre grunnlaget for en spredd bosetning og videreutvikling av bygdenæringene. NBU arbeider for levende og skapende bygder, og skal aktivt motarbeide nød og urett.

NBU tilbyr flere ulike aktiviteter og arrangement for sine medlemmer. NBU har et sterkt engasjement for bygdepolitiske saker, arbeider aktivt med teater og dans, landbruksfaglige tevlinger, internasjonal solidaritet og opplæring av tillitsvalgte på alle plan. På det årlige Landsstevnet som arrangereres på et nytt sted hvert år samles det rundt 1000 av NBUs medlemmer.

Kompetansepotensiale

Ettersom dette er en organisasjon med stor variasjon i hvilke typer aktiviteter de ulike lokallagene bedriver vil kompetansen man erverver seg også være ganske variert. Likevel finnes det helt klart en del kompetanseformer alle tillitsvalgte innenfor denne organisasjonen får muligheten til å utvikle. Dette dreier seg da først og fremst om en organisatorisk kompetanse. NBU har lange tradisjoner for å drive grundig skolering av sine tillitsvalgte. Denne skoleringen skjer trinnvis og de tillitsvalgte har på denne måten gode muligheter for å videreutvikle sine organisatoriske evner og kunnskaper. Videre har man her muligheten til å utvikle stor kunnskap om arbeid og temaer knyttet til bygdepolitikk. Et interessant særtrekk ved denne organisasjonen er hvordan de stadig vekk kombinerer praktiske aktiviteter, som amatøreteater og ulike tevlinger med et politisk budskap. Det eksisterer en ide om at de skal kunne nå sine politiske mål gjennom aktivitet. De tillitsvalgte blir skolert både i konkrete bygdepolitiske temaer samt hvordan å øve politisk press innenfor dette feltet. De tillitsvalgte velges på årsmøtet i enheten/fylkeslaget eller det sentrale årsmøtet for en toårs periode, mens lederene av hvert enkelt styre velges for en periode på et år. Det er interessant hvordan man i denne organisasjonen ser aktivitetenesom direkte politiske virkemidler til i bidra til å redusere fraflyttingen fra bygdene.

NBU har en klar profil på sin kompetanseutvikling gjennom sin kursstige. Denne består av tre trinn, hvor man først skolerer de lokale tillitsvalgte, deretter de fylkesvise og til sist de sentrale tillitsvalgte. På denne måten er NBU en klassisk oppbygget organisasjon hvor man kan stige i gradene og på denne måten få muligheter til å stadig videreutvikle egne politiske og organisatoriske kompetanseformer. NBU er en organisasjon som drives av ungdom og der de unge selv tar ansvar, setter premisser og videreutvikler organisasjonen. Organisasjonen fokuserer det potensialet dette særpreget gir for personlig utvikling hos det enkelte medlem og ynder å se seg selv som en demokratisk opplæringsanstalt. Et helt konkret eksempel på denne demokratiutviklingen kan vi se i deres pedagogisk oppbygde årsmøter hvor man gir nye delegater en nøye innføring i møtedeltagelse, saksgang og debatteknikk.

Organisasjonskart

Uttrykk brukt av NBU

• Aksjonsleder
• Bygdepolitisk nestleder
• Høstkurs
• Informasjonsleder
• Kulturleder
• Landsstevne
• Storkurs
• Styre- og Sekretariatskonferansen
• Tevlingsleder
• Topplederkurs
• Vårkurs

Hjemmeside: [1]/