Norske baptisters barne- og ungdomsforbund (NBUF)

Norske baptisters barne- og ungdomsforbund (NBUF) er en selvstendig landsomfattende barne- og ungdomsorganisasjon. NBUF sitt motto er: "For Kristus og menigheten". Organisasjonen er et samarbeidsorgan for barne- og ungdomsarbeidet i norske baptistmenigheter. NBUFs oppgave er å styrke og utvikle arbeidet med barn og unge, motivere til evangelisk arbeid og planleggge og koordinere arbeidet. Dette skjer på eget initiativ og i samarbeid med gruppene. Vidare skal NBUF samle, spre informasjon og gi internasjonale kontaktar. Lokallagene driver ulikt arbeid med barn, ungdom og familier som for eksempel søndagsskole, kor, musikk, speider, klubbvirksomhet, sport, drama, og undervisningsaktiviteter. Administrasjonen sentralt blir ledet av en daglig leder. Det er og ansatt en barne- og ungdomssekretær og diverse prosjektmedarbeidere eller ett års ansatte. NBUF sentralt driver blant annet med ledertrening, kurs, ettåringstjeneste og internasjonale aktiviteter.

Kompetansepotensiale

NBUF fokuserer først og fremst på å utvikle medlemmenes og de tillitsvalgtes diakonale kompetanser eller det de selv kaller "menneskekompetanse". Med dette tenker en først og fremst på kompetanse innen omsorg og sjelesorg, men også på kompetanse innen forkynnelse. Selv om denne menneskekompetansen er den viktigste i organisasjonens kompetanseideologi ser vi også at det finnes klare potensialer for utvikling av organisatoriske former for kompetanse, samt planlegging og gjennomføring av arrangementer og prosjekter. Et annet særpreg er den kulturelle kompetansen man har mulighet for å utvikle gjennom å være aktiv her. Dette skyldes først og fremst det internasjonale nettverket av baptistkirker og -organisasjoner.

NBUF er en organisasjon som i stor grad preges av uformell kompetanseoverføring. Sammenlignet med andre av organisasjonene som inngår i denne Organisasjonsordlisten ser vi at organisasjonen her har relativt få standardiserte program for kompetanseutvikling. Disse tendensene har en klar ideologisk forankring. Denne ideologiske tenkningen ser vi også tydelig illustrert gjennom deres kongressjonalistiske organisasjonsstruktur. Strukturen innebærer at de sentrale leddene i organisasjonen er underlagt de lokale leddene og at har til hensikt kun å fungere som serviceinstanser for medlemmer og tillitsvalgte i det lokale arbeidet. På samme måte ønsker organisasjonen heller ikke å kontrollere lokallagene gjennom standardisering av arbeidet. Det skal ikke eksistere pålegg fra sentralt hold. Denne motviljen mot standardisering påvirker selvsagt også tenkingen rundt kompetanseutvikling. Det meste som skjer av kompetanseutvikling og kompetanseoverføring i NBUF skjer på det uformelle planet, gjerne direkte mellom eldre og yngre medlemmer og mer eller mindre alltid i en lokal setting. Alt programarbeid oppstår og utvikles lokalt. Derfor finnes det heller ikke mye standardisering av aktivitetene. Friheten er et av de fremste idealene i denne organisasjonen.

Organisasjonskart

Uttrykk brukt av NBUF

• Juba
• Landsleder
• Landsstyre
• Ledertrening for Tenåringer (LTT)
• Nasjonal lederkonferanse
• Sommerfest
• Tenråd
• Viselandsleder

Hjemmeside: [1]